{"id":21489,"date":"2025-05-25T19:54:39","date_gmt":"2025-05-25T19:54:39","guid":{"rendered":"https:\/\/lc-service.it\/?page_id=21489"},"modified":"2025-06-01T17:58:48","modified_gmt":"2025-06-01T17:58:48","slug":"codice-sostenibilita-lc-service","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/lc-service.it\/index.php\/codice-sostenibilita-lc-service\/","title":{"rendered":"codice sostenibilit\u00e0 LC-Service"},"content":{"rendered":"\t\t
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CORPORATE SUSTANABILITY<\/strong><\/h2>

1<\/span> \u2013<\/span> P<\/span>REMESSA<\/h3>
Il tema della sostenibilit\u00e0 \u00e8 ormai un elemento fondamentale per ogni azienda che abbia l\u2019ambizione di crescere nel lungo periodo. Il rispetto dell\u2019ambiente e del contesto sociale in cui si opera, infatti, non pu\u00f2 pi\u00f9 essere ignorato. Quella della sostenibilit\u00e0 \u00e8 una scelta, per molti versi, non pi\u00f9 procrastinabile e moralmente obbligata, considerando la limitatezza delle risorse presenti sul nostro pianeta e gli effetti che anni di politiche non sostenibili stanno avendo sul clima e sulla societ\u00e0 nel complesso. Accanto a questo aspetto, inoltre, la sostenibilit\u00e0 in azienda e l\u2019adozione di pratiche sostenibili sono sempre pi\u00f9 una prerogativa indispensabile, motivo per il quale, LC-Service s.r.l. pone grande attenzione a questa tematica. In questo breve addendum al nostro codice etico cercheremo di illustrare e trasmettere il concetto sia formale che sostanziale della sostenibilit\u00e0 aziendale, perch\u00e9 \u00e8 importante e in che modo noi e l\u2019azienda di cui facciamo parte possiamo dare un vero contributo allo sviluppo equo e sostenibile di ci\u00f2 che collettivamente ci circonda.<\/h6>

2 \u2013 COSA SI INTENDE PER SOSTENIBILITA\u2019 AZIENDALE<\/h3>

Si usa la formula \u201csostenibilit\u00e0 aziendale\u201d per descrivere tutte quelle azioni e policy intraprese da un\u2019organizzazione e dai suoi componenti per garantire attenzione e rispetto nei confronti dell\u2019ambiente e del benessere sociale.<\/h6>
In generale queste azioni sono finalizzate a creare valore per tutti gli stakeholders coinvolti dai processi e dalle pratiche dell\u2019organizzazione stessa.<\/h6>
Aspetti peculiari di tale dimensione riguardano ad esempio:<\/h6>
\u2022<\/span> il benessere del proprio personale<\/h6>
\u2022<\/span> la soddisfazione dei clienti e degli stakeholders esterni in termini di aspettative e standard di qualit\u00e0<\/h6>
\u2022<\/span> la riduzione dell\u2019impatto ambientale prodotto nell\u2019ambito dei processi operativi<\/h6>
\u2022<\/span> la valorizzazione e il rispetto del territorio e della comunit\u00e0 di riferimento per l\u2019azienda<\/h6>

3 \u2013 COSA RENDE UN\u2019AZIENDA SOSTENIBILE<\/h3>

Un’organizzazione \u00e8 sostenibile quando include nella sua strategia procedure, processi aziendali e criteri sintetizzati dall’acronimo inglese ESG (Environmental, Social and Governance).<\/h6>
Traducendo ci\u00f2 significa saper misurare il proprio impatto in questi ambiti e garantire sostenibilit\u00e0 ambientale, sociale e di governance improntata alla lungimiranza e all\u2019equit\u00e0.<\/h6>
Il concetto di base dunque, risiede nella creazione di valore che non \u00e8 solo economico ma che rappresenta un ritorno positivo per tutto ci\u00f2 che circonda l\u2019azienda e che, a sua volta, influisce sulle strategie e le performances di business presenti e future.<\/h6>

4 \u2013 I PRINCIPI DI SOSTENIBILITA\u2019 AZIENDALE: I CRITERI ESG (ENVIRONMENTAL<\/span>, SOCIAL<\/span>, GOVERNANCE<\/span>)<\/h3>
Come abbiamo anticipato, i criteri da seguire e in base al rispetto dei quali un\u2019azienda si pu\u00f2 dire sostenibile sono tre:<\/h6>
1. la sostenibilit\u00e0 ambientale<\/h6>
2. la sostenibilit\u00e0 sociale<\/h6>
3. una governance interna lungimirante ed equa<\/h6>
Sarebbe infatti riduttivo limitare il concetto di sostenibilit\u00e0 alla sola salvaguardia dell\u2019ambiente. Un\u2019impresa infatti, deve tenere conto del contesto sociale in cui opera e delle risorse al suo interno, affinch\u00e9 possano esprimere il loro potenziale al meglio in un clima inclusivo e rispettoso.<\/h6>

4.1 Sostenibilit\u00e0 aziendale<\/h3>

Quando si parla di sostenibilit\u00e0 ambientale riferendosi ad un\u2019azienda si intende il modo in cui questa contribuisce a garantire la salvaguardia dell\u2019ambiente e l\u2019impatto che le sue scelte, di acquisto e produttive, hanno sul pianeta. In questo tema rientrano tutte le attivit\u00e0 che un\u2019impresa mette in atto per affrontare quelle che sono le principali sfide a riguardo, su tutte la lotta al cambiamento climatico. In quest\u2019ottica \u00e8 sostenibile quell\u2019organizzazione che ha nel rispetto dell\u2019ambiente uno dei punti principali del proprio modello di business. Ci\u00f2 si traduce in azioni e politiche concrete volte a perseguire la salvaguardia del pianeta che tutti noi abitiamo.<\/h6>

4.2 Sostenibilit\u00e0 sociale<\/h3>

La sostenibilit\u00e0 sociale riguarda il modo in cui l\u2019azienda si relaziona con il contesto in cui opera, ossia il suo tessuto sociale principalmente. Un\u2019azienda \u00e8 sostenibile da questo punto di vista nel momento in cui la sua crescita si riflette in modo positivo anche sulla collettivit\u00e0.<\/h6>
Per conciliare questi due aspetti \u2013 sviluppo aziendale e benefici per la collettivit\u00e0 \u2013 \u00e8 fondamentale garantire la sicurezza dei propri dipendenti sul posto di lavoro e i loro diritti promuovendo quindi sostanzialmente il concetto di uguaglianza e giustizia sociale.<\/h6>
Sostenibilit\u00e0 sociale significa anche realizzare prodotti e servizi che siano in grado di migliorare la qualit\u00e0 della vita di chi ne fruisce.<\/h6>

4.3 Sostenibilit\u00e0 economica<\/h3>

La sostenibilit\u00e0 economica di un\u2019azienda riguarda principalmente la sua governance, ossia le decisioni che vengono prese dal punto di vista strategico.<\/h6>
Un\u2019organizzazione si pu\u00f2 definire socialmente sostenibile nel momento in cui impatta positivamente anche sulla collettivit\u00e0.<\/h6>
Questo significa investire risorse in ricerca e innovazione, favorire i processi di digitalizzazione, corrispondere in modo adeguato e regolare le spettanze dovute ai propri dipendenti, fornitori, collaboratori tenendo conto delle esigenze particolari. Solo in questo modo pu\u00f2 essere innescato un circolo virtuoso in grado di garantire vantaggi e benefici anche per il tessuto sociale in cui un\u2019impresa opera. Un esempio di sostenibilit\u00e0 economica \u00e8 il privilegiare, nella scelta delle materie prime, i prodotti del territorio e i prodotti certificati nell\u2019ottica di garantire sempre anche lo sviluppo e la crescita dell\u2019economia locale.<\/h6>

5<\/span> \u2013<\/span> PERCHE\u2019 LA SOSTENIBILITA\u2019 AZIENDALE (..E NON SOLO<\/span>..) E\u2019 IMPORTANTE<\/h3>
Il rispetto dei criteri E.S.G. sta diventando un requisito rilevante che un numero sempre crescente di stakeholders all\u2019interno della collettivit\u00e0 tiene in considerazione senza contare il mercato dei consumatori, sempre pi\u00f9 attenti e interessati alle politiche di sostenibilit\u00e0 di un\u2019azienda nel momento in cui devono fare le loro scelte d\u2019acquisto.<\/h6>
Un altro importante punto da considerare \u00e8 il raggiungimento degli obiettivi Europei di sviluppo sostenibile dell\u2019agenda 2030,<\/h6>
Obiettivi sfidanti e concreti che dovrebbero spingere l\u2019azienda a ragionare in un\u2019ottica di lungo periodo non solo per l\u2019impatto che possono avere sulla societ\u00e0, ma anche in quanto chiave per il successo del business.<\/h6>
Agire per contribuire a favorire:<\/h6>
\u2022<\/span> la parit\u00e0 di genere<\/h6>
\u2022<\/span> la salute e il benessere<\/h6>
\u2022<\/span> la riduzione delle disuguaglianze<\/h6>
\u2022<\/span> una formazione accessibile e di qualit\u00e0<\/h6>
\u2022<\/span> la salvaguardia del clima sono solo alcuni dei modi attraverso cui l\u2019azienda e tutti coloro che fanno parte di essa possono fare davvero la differenza e<\/h6>
toccare concretamente la vita delle persone presenti nel suo contesto di riferimento.<\/h6>

6<\/span> \u2013 COME MIGLIORARE LA SOSTENIBILITA\u2019 AZIENDALE<\/h3>
Per tradurre in concreto ci\u00f2 che a livello teorico viene indicato dai principi ESG, riassumiamo nel dettaglio quali sono le azioni che possono migliorare la sostenibilit\u00e0 all\u2019interno dell\u2019azienda e pi\u00f9 in generale all\u2019interno del nostro contesto sociale.<\/h6>
\u2022<\/span> riduzione delle emissioni di CO2<\/h6>
\u2022<\/span> utilizzo di energia verde e pulita<\/h6>
\u2022<\/span> produzione in proprio di energia green grazie a impianti eolici e fotovoltaici<\/h6>
\u2022<\/span> minimizzazione del consumo d\u2019acqua<\/h6>
\u2022<\/span> smaltimento corretto dei rifiuti<\/h6>
\u2022<\/span> utilizzo di materiali riciclati o possibilmente riciclabili<\/h6>
\u2022<\/span> dotazione di certificazioni di sostenibilit\u00e0 delle materie prime<\/h6>
Le PMI, di cui la nostra fa parte, nell\u2019ottica di una maggiore trasparenza e per tutti i vantaggi di cui abbiamo parlato trattando la sostenibilit\u00e0 aziendale possono, e moralmente devono, scegliere di rispettare e perseguire i \u201ccinque i pilastri\u201d del documento non finanziario sviluppati sulla base dei principi dettati da E.S.G. ossia:<\/h6>
\u2022<\/span> ambiente<\/h6>
\u2022<\/span> contesto sociale<\/h6>
\u2022<\/span> gestione del personale<\/h6>
\u2022<\/span> diritti umani<\/h6>
\u2022<\/span> anticorruzione (strumenti messi in campo da un\u2019impresa per combattere sia la corruzione attiva sia quella passiva)<\/h6>
In Italia, l\u2019organismo deputato alla supervisione e il controllo dei documenti non finanziari \u00e8 la Consob.<\/h6>

7<\/span> \u2013 BEST PRACTISES DI SOSTENIBILITA\u2019 AZIENDALE INTRAPRESE<\/h3>
L\u2019implementazione di politiche di sostenibilit\u00e0 in azienda pu\u00f2 rivelarsi un volano, sul lungo termine, anche per la crescita e per il benessere del proprio organico.<\/h6>
Per raggiungere questi obiettivi illustriamo alcuni semplici esempi di sostenibilit\u00e0 aziendale e best practises che LC-Service sta perseguendo e che vorremmo diventassero capisaldi di gestione approvati e condivisi dai nostri collaboratori.<\/h6>
\u2022<\/span> comunicazione trasparente agli stakeholders in merito al proprio impegno nella transizione ecologica perch\u00e9 questo passaggio diventi un obiettivo comune.<\/h6>
\u2022<\/span> acquisto di materie prime certificate, di cui \u00e8 nota l\u2019origine e tracciabili lungo tutta la filiera di fornitura.<\/h6>
\u2022<\/span> impegno nella collaborazione con partners di business allineati in materia di sostenibilit\u00e0 e responsabilit\u00e0.<\/h6>
\u2022<\/span> promuovere e incentivare internamente l\u2019eliminazione dell\u2019uso della plastica utilizzando erogatori d\u2019acqua in grado di filtrare e purificare l\u2019acqua corrente e richiedendo l\u2019utilizzo a tale scopo di appositi contenitori personali che possano essere riutilizzati.<\/h6>
\u2022<\/span> Agevolare il lavoro \u201cAgile\u201d in completa ottemperanza delle norme stabilite al tal proposito dalla vigente legislazione per limitare l\u2019emissione di CO2 e per incentivare l\u2019equilibrio tra vita privata e professionale.<\/span><\/h6>
\u2022<\/span> Provvedere alla corretta e sostenibile pulizia delle aree comuni incentivando il noleggio di moderni apparati di erogazione di saponi e sanificatori che permettano un corretto monitoraggio dei consumi con lo scopo di evitare sprechi.<\/h6>
\u2022<\/span> impegnarsi a perseguire le strategie di economia circolare, un modello di produzione e consumo che, nella definizione <\/span>fornita dall\u2019Unione europea<\/span>, implica \u201ccondivisione, prestito, riutilizzo, riparazione, ricondizionamento e riciclo dei materiali e prodotti esistenti il pi\u00f9 a lungo possibile\u201d.<\/h6>
\u2022<\/span> riduzione dell\u2019impatto sull\u2019ambiente e velocizzazione dei processi attraverso l\u2019implementazione di tecnologie di ultima generazione.<\/h6>
\u2022<\/span> impegno proattivo nella tutela del benessere e dei diritti dei lavoratori, in termini di salute e sicurezza sul lavoro, giusta retribuzione.<\/h6>
\u2022<\/span> impegno nell\u2019offerta di pari opportunit\u00e0 di carriera e crescita per tutte le proprie persone.<\/h6>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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