{"id":21320,"date":"2025-05-17T19:46:25","date_gmt":"2025-05-17T19:46:25","guid":{"rendered":"https:\/\/lc-service.it\/?page_id=21320"},"modified":"2025-06-01T17:55:07","modified_gmt":"2025-06-01T17:55:07","slug":"codice-etico-lc-service","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/lc-service.it\/index.php\/codice-etico-lc-service\/","title":{"rendered":"codice etico LC-Service"},"content":{"rendered":"\t\t
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ETHICAL CODE<\/h2>

1<\/span> \u2013<\/span> INTRODUZIONE<\/h4>

1.1. Premessa<\/h4>

La Societ\u00e0 LC-Service Srl (di seguito anche la \u201cSociet\u00e0 o LC-Service), vanta una posizione di rilievo nell\u2019offerta di servizi informatici e tecnologici dedicati a clienti che operano nei vari settori merceologici quali: settore del Banking, Finance, Assurance, Retail, Industry, Aerospace and Defence, Pharmaceutical, Automotive, Energy.<\/h6>
LC-Service \u00e8 specializzata nello sviluppo e implementazione di soluzioni software al servizio dei progetti dei propri clienti, nello sviluppo di siti web\/e-commerce, applicazioni web e mobile ibride e native, installazione, configurazione e gestione hardware aziendale.<\/h6>

1.2. Scopo, ambito di applicazione e destinatari<\/h4>

La condotta di LC-Service \u00e8 ispirata e informata ai principi di trasparenza, legalit\u00e0 ed eticit\u00e0.<\/h6>
Proprio per proseguire in tale orientamento, il management della Societ\u00e0 ritiene che sia opportuno diffondere un codice scritto di condotta ed etica aziendale; codice che, confermando in toto i principi di cui sopra, rappresenta uno strumento per rafforzare ed orientare ulteriormente il comportamento di tutti i dipendenti, apicali e non, e, in generale, di tutti gli Stakeholder della Societ\u00e0 (di seguito anche il \u201cCodice\u201d o \u201cCodice Etico\u201d).<\/h6>
Il presente Codice \u00e8 entrato in vigore dal 09\/01\/2016 \u2013 Ivi compilata la prima revisione.<\/h6>
Gli Stakeholder di riferimento dell’organizzazione sono individuabili principalmente in: dipendenti, collaboratori, consulenti e professionisti, fornitori, clienti, istituti e intermediari finanziari, competitors e tutti coloro che, direttamente o indirettamente, stabilmente o temporaneamente, instaurano rapporti o relazioni con la Societ\u00e0 per perseguirne gli obiettivi.<\/h6>
Tutti tali soggetti possono essere considerati destinatari del presente Codice Etico (i \u201cDestinatari\u201d).<\/h6>
Sebbene, come sopra premesso, la diffusione del Codice Etico sia promossa nei confronti di tutti gli Stakeholder che vengono a contatto con la Societ\u00e0, il rispetto dello stesso Codice \u00e8 da considerarsi di particolare importanza per quei soggetti sui quali maggiormente ricade la responsabilit\u00e0 reputazionale della Societ\u00e0, in primis i suoi dipendenti.<\/h6>
L’impegno di tutti gli Stakeholder verso gli standard e i principi di LC-Service descritti all\u2019interno del presente Codice \u00e8 particolarmente necessario per garantire che la reputazione della Societ\u00e0 continui ad essere uno dei suoi asset aziendali pi\u00f9 importanti.<\/h6>
E\u2019 dovere di tutti i Destinatari conoscere il contenuto del Codice Etico, comprenderne il significato ed eventualmente attivarsi per chiedere chiarimenti in ordine allo stesso onde darne piena attuazione.<\/h6>

2<\/span> \u2013<\/span> V<\/span>ALORI<\/h4>
LC-Service crede in alcuni valori essenziali: correttezza ed onest\u00e0, integrit\u00e0, rispetto per le persone, trasparenza e completezza di informazioni, concorrenza leale, imparzialit\u00e0, riservatezza e tutela dei dati.<\/h6>
Crede inoltre fermamente nell\u2019importanza fondamentale della fiducia reciproca, della trasparenza, del lavoro di gruppo, della professionalit\u00e0 e nell\u2019orgoglio per il proprio operato.<\/h6>
LC-Service opera nel rispetto delle leggi dei Paesi nei quali svolge attivit\u00e0 e riconosce l\u2019importanza di un dialogo regolare e di un impegno con i singoli portatori di interessi.<\/h6>
Tutti i dipendenti e i collaboratori di LC-Service devono, altres\u00ec, rispettare i doveri di onest\u00e0 e di diligenza impartiti dalla Societ\u00e0, evitando in ogni modo l\u2019illecito, non solamente quando sia palese, ma anche quando si esprima con atti illegittimi o con indebiti vantaggi scaturiti da situazioni di conflitto di interessi.<\/h6>

2.1 Rispetto della legge<\/h4>

Nel pi\u00f9 vasto ambito dei valori, irrinunciabili e fondanti, rappresentati in primis dalla Costituzione Italiana ed Europea, LC-Service riconosce come principio imprescindibile il rispetto di leggi e regolamenti vigenti in tutti i Paesi dove essa opera. Tutte le attivit\u00e0 sono, pertanto, improntate e svolte nel rispetto della legislazione e di tutte le norme vigenti nonch\u00e9 dei principi e delle procedure a tale scopo preordinate.<\/h6>
Le disposizioni in seguito indicate sono da ritenersi vincolanti e devono essere considerate in ogni aspetto del contesto lavorativo da parte di tutti i Destinatari del presente Codice:<\/h6>
\u2022 proibizione generale di ogni atto contrario alla legge, sia palesemente sia a livello occulto, nonch\u00e9 di quanto sia in contrasto con la policy delineata nel presente regolamento;<\/h6>
\u2022 divieto di offerta o di accettazione di utilit\u00e0 che eccedano l\u2019uso o le canoniche regole commerciali o della cortesia, con<\/h6>
attenzione particolare ad evitare che tali pratiche possano ingenerare aspettative relativamente all\u2019attitudine della<\/h6>
Societ\u00e0 o alla sussistenza di eventuali vantaggi.<\/h6>
\u2022 esige dai propri soci, amministratori e dipendenti in genere e da chiunque svolga, a qualsiasi titolo, funzioni di rappresentanza, anche di fatto, il rispetto della legislazione e di tutte le norme vigenti e dei principi e procedure a tale scopo preordinate, nonch\u00e9 comportamenti eticamente corretti, tali da non pregiudicarne l\u2019affidabilit\u00e0 morale e professionale.<\/h6>
LC-Service s\u2019impegna ad adottare le misure utili ed opportune affinch\u00e9 il vincolo del rispetto della legislazione e di tutte le<\/h6>
norme vigenti, sia fatto proprio e praticato da soci, amministratori, dipendenti e collaboratori in genere, nonch\u00e9 da consulenti, fornitori, clienti e da ogni soggetto con cui intrattenga rapporti.<\/h6>
2.2 Prevenzione del trattamento illecito dei dati<\/h5>
LC-Service condanna ogni comportamento che possa anche indirettamente agevolare la realizzazione di fattispecie delittuose che consistono nell\u2019accesso abusivo ad un sistema informatico o telematico, detenzione e diffusione abusiva di codici di accesso a sistemi informatici o telematici, intercettazione, impedimento o interruzione illecita di comunicazioni informatiche o telematiche, danneggiamento di sistemi informatici e telematici, danneggiamento di informazioni, dati, programmi informatici utilizzati anche dallo Stato o da altro ente pubblico o di pubblica utilit\u00e0.<\/h6>
A tal fine, LC-Service si impegna ad attivare tutte le modalit\u00e0 di controllo preventivo e successivo necessarie allo scopo (limitate deleghe di accesso ai sistemi informatici, assegnazione di appositi codici di accesso, separazione dei ruoli, ecc.).<\/h6>

2.3 Riservatezza delle informazioni<\/h4>

La Societ\u00e0 si impegna a trattare i dati personali e le informazioni aziendali, soprattutto se riservate e\/o privilegiate, raccolte e<\/h6>
gestite nell\u2019ambito della propria attivit\u00e0 secondo quanto prestabilito dalle leggi vigenti in materia.<\/h6>
Le risorse informatiche e telematiche sono uno strumento fondamentale per l\u2019esercizio corretto e competitivo dell\u2019impresa,<\/h6>
assicurando la rapidit\u00e0, l\u2019ampiezza e la correttezza dei flussi di informazioni necessari all\u2019efficiente gestione ed al controllo delle attivit\u00e0 aziendali.<\/h6>
Tutte le informazioni che risiedono nei sistemi informatici e telematici aziendali, posta elettronica inclusa, sono di propriet\u00e0 di LC-Service e vanno usati esclusivamente per lo svolgimento di attivit\u00e0 aziendali, con le modalit\u00e0 e nei limiti indicati dall\u2019Azienda.<\/span><\/h6>

3<\/span> \u2013<\/span> COMPORTAMENTO NELLA GESTIONE SOCIETARIA<\/h4>

3.1 Rapporti con i dipendenti<\/h4>

Le risorse umane sono un fattore indispensabile per l\u2019esistenza, lo sviluppo ed il successo di un\u2019impresa. Per questo motivo LC-Service tutela e promuove il valore delle risorse umane allo scopo di migliorare e accrescere il patrimonio e la competitivit\u00e0 delle competenze possedute da ciascun collaboratore nel contesto organizzativo dell\u2019 Azienda.<\/h6>
Nell’ambito dei processi di gestione, valutazione e sviluppo del personale, cos\u00ec come in fase di selezione, le decisioni prese<\/h6>
sono basate sulla corrispondenza tra profili attesi e profili posseduti dai collaboratori (ad esempio in caso d i promozione o trasferimento) e\/o su considerazioni di merito (ad esempio assegnazione degli incentivi in base ai risultati raggiunti).<\/h6>
L’accesso a ruoli e incarichi \u00e8 anch’esso stabilito in considerazione delle competenze e delle capacit\u00e0;<\/h6>
LC-Service offre pari opportunit\u00e0 a tutti i dipendenti sulla base delle loro qualifiche professionali e delle capacit\u00e0 individuali di ciascuno, senza alcuna discriminazione di religione, razza, credo politico o sindacale o di sesso.<\/h6>
Pertanto la Societ\u00e0, per il tramite delle Funzioni competenti seleziona, assume, retribuisce ed organizza i dipendenti sulla base di criteri di merito e di competenza.<\/h6>

3.2 Rapporti con i clienti<\/h4>

LC-Service segue un processo di crescita condizionato dal successo dei propri clienti perch\u00e9, come fornitore, lega il raggiungimento dei propri obiettivi ai loro risultati. In conseguenza di ci\u00f2, la soddisfazione dei clienti \u00e8 un elemento fondamentale dell\u2019attivit\u00e0 e del lavoro; capire e soddisfare le esigenze degli stessi sia in termini di prodotto che di servizio \u00e8,e deve rimanere, un elemento base dell\u2019operare della Societ\u00e0.<\/h6>
LC-Service orienta la propria attivit\u00e0 alla tutela dei propri clienti, prestando attenzione alle richieste che possono favorire un miglioramento della qualit\u00e0 dei propri prodotti e dei servizi.<\/h6>
I contatti con i clienti ed in genere tutte le comunicazione agli stessi devono essere:<\/h6>
a) b) c) chiari e semplici,formulati c on un linguaggio il pi\u00f9 possibile vicino a quello corrente;<\/h6>
conformi alle normative vigenti,senza ricorrere a pratiche elusive o comunque scorrette; completi,cos\u00ec da non trascurare alcun elemento rilevante ai fi ni della decisione del cliente..<\/h6>

3.3 Rapporti con i fornitori<\/h4>

La selezione dei fornitori e la determinazione delle condizioni d\u2019acquisto devono essere basate su una valutazione obiettiva della qualit\u00e0, del prezzo dei beni e servizi chiesti, della capacit\u00e0 di fornire e garantire tempestivamente beni e servizi di livello adeguato alle esigenze della Societ\u00e0. In nessun caso un fornitore dovr\u00e0 essere preferito ad altro in ragione di rapporti personali, favoritismi, o vantaggi, diversi da quelli dell\u2019esclusivo interesse e beneficio della Societ\u00e0.<\/h6>

3.4. Regali e benefici<\/h4>

Non \u00e8 ammessa alcuna forma di regalo che possa essere interpretata come eccedente le normali pratiche commerciali o di cortesia, o comunque rivolta ad acquisire trattamenti di favore nella conduzione di qualsiasi attivit\u00e0 collegabile a LC-Service .<\/h6>
In particolare \u00e8 vietata qualsiasi forma di regalo a funzionari pubblici italiani ed esteri, o a loro familiari, che possa influenzare l\u2019indipendenza di giudizio o indurre ad assicurare un qualsiasi vantaggio.<\/h6>
Si precisa che tale norma concerne sia i regali promessi od offerti sia quelli ricevuti, intendendosi per regalo qualsiasi tipo di beneficio (partecipazione gratuita a convegni, promessa di un\u2019offerta di lavoro, etc.).<\/h6>
Gli omaggi di LC-Service si caratterizzano per essere volti a promuovere esclusivamente la brand image aziendale.<\/h6>

3.5 Rapporti con la concorrenza<\/h4>

LC-Service condivide il valore della concorrenza leale, astenendosi da comportamenti in contrasto con le disposizioni comunitarie o nazionali a tutela della libera concorrenza.<\/h6>
E\u2019 fatto divieto di impiegare mezzi illeciti per acquistare segreti commerciali o altre informazioni riservate di concorrenti, di attuare pratiche illegali, quali lo spionaggio industriale, di assumere dipendenti di societ\u00e0 concorrenti allo scopo di ottenere informazioni riservate o al solo fine di creare nocumento ai concorrenti.<\/h6>

4<\/span> \u2013<\/span> S<\/span>ICUREZZA E AMBIENTE<\/span><\/h4>

4.1 Sicurezza e salute dei lavoratori<\/h4>

LC-Service si impegna a diffondere e consolidare,, anche con azioni preventive, una cultura della sicurezza per i lavoratori, sviluppando la consapevolezza dei rischi e promuovendo comportamenti responsabili da parte di tutti i dipendenti e\/o collaboratori. Obiettivo di LC-Service \u00e8 proteggere le proprie risorse umane, patrimoniali e finanziarie,<\/h6>
I Destinatari del presente Codice contribuiscono al processo di prevenzione dei rischi e di tutela della salute e della sicurezza nei confronti di se stessi, dei colleghi e dei terzi, fatte salve le responsabilit\u00e0 individuali ai sensi delle disposizioni di leggeapplicabili in materia.<\/h6>
Essi devono inoltre mantenere un clima di reciproco rispetto della dignit\u00e0, dell\u2019onore e della reputazione di ciascuno nel rispetto altres\u00ec dell\u2019organizzazione esistente all\u2019interno dell\u2019impresa<\/h6>

4.2 Tutela dell\u2019ambiente<\/h4>

LC-Service presta la massima attenzione all’ ambiente e alle comunit\u00e0 in cui opera, e si ispira agli obiettivi indicati dalle convenzioni internazionali sullo sviluppo sostenibile cui l’Italia aderisce.<\/h6>
La Societ\u00e0 si impegna a sviluppare il proprio<\/h6>
business nel pieno rispetto delle normative ambientali vigenti, in quanto direttamente applicabili alle proprie attivit\u00e0 economiche, e si impegna a promuovere comportamenti responsabili volti allatutela dell\u2019ambiente.<\/h6>

5<\/span> \u2013<\/span> LIBRI CONTABILI E REGISTRI SOCIETARI<\/h4>
LC-Service registra in modo accurato e completo tutte le attivit\u00e0 ed operazioni aziendali, onde attuare la massima trasparenza contabile nei confronti dei soci e degli enti esterni preposti ed evitare che compaiano poste false, fuorvianti o ingannevoli. L\u2019attivit\u00e0 amministrativa e contabile \u00e8 attuata con l\u2019utilizzo di aggiornati strumenti e procedure informatiche che ne ottimizzano la efficienza, correttezza, completezza e corrispondenza ai principi contabili, nonch\u00e9 favoriscono i necessari controlli e verifiche sulla legittimit\u00e0, coerenza e congruit\u00e0 del processo di decisione, autorizzazione, svolgimento delle azioni ed operazioni dell\u2019Ente.<\/h6>
LC-Service ritiene che la correttezza e la trasparenza dei bilanci aziendali siano valori importanti; LC-Service presta a tutti i livelli la massima collaborazione, fornendo informazioni corrette e veritiere in merito alle attivit\u00e0, beni ed operazioni aziendali, nonch\u00e9 in merito ad ogni ragionevole richiesta ricevuta dagli Organi competenti.<\/h6>

6<\/span> \u2013 EFFETTO DEL CODICE ETICO<\/h4>
La violazione delle disposizioni del presente Codice Etico costituir\u00e0 inadempimento alle obbligazioni contrattuali del rapporto di lavoro dipendente o funzionale o di collaborazione professionale.<\/h6>

7<\/span> \u2013 DISPOSIZIONI FINALI<\/h4>
Il presente Codice Etico ha effetto immediato dalla data odierna e sino a revisione.<\/h6>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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